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Applications Open for AMPA’s Indigenous Internship Program/ Candidatures ouvertes pour le programme de stages autochtones de l’AMPA

Date: 15th July 2021

Leveraging the success of the Alberta Magazine Publishers Association’s long-standing internship program, the Indigenous Internship Program will create opportunities for Indigenous peoples to explore and pursue careers in magazine media supported by mentoring and networking opportunities.

This pilot program, open to eligible Canadian magazines, seeks to increase the number of Indigenous voices and stories in print and digital periodicals. With support from the Governments of Alberta and Canada, AMPA has allocated resources to subsidize the salaries for three publishers to each hire an Indigenous intern for a six-month period.

Applicants are eligible to work in any editorial capacity (writing, editing, fact-checking, design, photography, web development, etc.), if you are unsure about qualifying, please don’t hesitate to contact us at ampa@albertamagazines.com.

FUNDING SUBSIDY:

The program subsidizes 75% of minimum wage ($15/hr) to a maximum 40-hour work week for a six-month period for an Indigenous intern, including First Nations, Métis or Inuit.

APPLICATION DEADLINE: 

August 13, 2021 at 4 pm MT 

ELIGIBLITY CRITERIA:

  • Publishing firms must be private-sector entities, which includes corporations, not-for-profit organizations, partnerships and sole prioritorships.
  • Have the chief office of business for the magazine in Canada.
  • Ensure the majority ownership, effective managerial and editorial control of the magazine resides with persons who are Canadian residents.
  • Magazines must be edited designed, assembled and published in Canada.
  • Have completed a minimum 12-month publishing cycle.
  • Contain a majority of Canadian editorial content
  • Maintain an advertising/editorial ratio of not more than 70:30.
  • Offer subscriptions independent of a membership
  • Generate revenues (subscription, advertising sales, events, etc.).
  • Provide compensation for creative content.
  • Have a verifiable method of distribution specific to the publication.
  • Abide by the Canadian Magazine Industry Code of Reader and Advertising Engagement and have a clear distinction between editorial and advertising, with advertorial and sponsored content clearly identified.
  • Maintain an editorial function where the editor is named.
  • Regularly present written editorial content from a diverse group of contributors (more than 1 person).

PRINT MAGAZINES MUST:

  • Publish a minimum of two issues per year.
  • Maintain an established editorial calendar and regular publishing schedule.
  • Ensure covers contain headings and images only.

DIGITAL MAGAZINES MUST:

  • Be a destination for users/readers rather than an e-newsletter, RSS feed or similar.
  • Have at least 75% of its editorial content composed of original material, not syndicated or reproduced from another website or publication.
  • Maintain a regular publishing schedule in which the majority of editorial content changes  at least twice during a 12-month period.
  • Present a clearly displayed masthead or contact page that includes, at minimum, the names of the publisher and editor in addition to the postal address for the publication.

REQUIREMENTS:

  • Supervisors are required to outline how they will provide regular mentoring and supervision to the intern
  • Publishers will compensate at no less than minimum wage ($15).
  • Supervisors will provide information concerning health and safety standards.
  • Interns are required to e-mail monthly timesheet to AMPA, authorized by the supervisor, within one week of the last day of each month.
  • Interns are required to provide their pay stub from the magazine; copies of subsequent pay stubs are not required.
  • Upon completion of the internship, the supervisor and intern each complete and submit evaluation forms (provided by AMPA). The publisher will not receive reimbursement until both evaluation forms and all timesheets have been received.

AMPA reserves the right to cancel the subsidy if the program requirements are not met.

The term Indigenous is referenced in the legal definition provided in Section 35(2) of the Canadian Constitution, which defines Indigenous (Aboriginal) peoples as Indian (First Nations), Métis, and Inuit. Interns will be asked to self-identify as Indigenous, First Nations, Métis or Inuit.

Download and complete the application form today!

Please send any questions and all completed application forms to ampa@albertamagazines.com

Tirant parti du succès de longue date du programme de stages de l’Alberta Magazine Publishers Association, le programme de stages pour les Autochtones créera des opportunités pour les peuples autochtones d’explorer et de poursuivre des carrières dans les médias de magazines soutenus par des opportunités de mentorat et de réseautage.

Ce programme pilote, ouvert aux magazines canadiens admissibles, vise à augmenter le nombre de voix et d’histoires autochtones dans les périodiques imprimés et numériques. Avec le soutien des gouvernements de l’Alberta et du Canada, l’AMPA a alloué des ressources pour subventionner les salaires de trois éditeurs afin d’embaucher chacun un stagiaire autochtone pour une période de six mois.

Les candidats sont éligibles pour travailler dans n’importe quelle fonction éditoriale (rédaction, édition, vérification des faits, conception, photographie, développement Web, etc.), si vous n’êtes pas sûr de vous qualifier, n’hésitez pas à nous contacter à ampa@albertamagazines.com.

SUBVENTION DE FINANCEMENT:

Le programme subventionne 75 % du salaire minimum (15 $/h) jusqu’à un maximum de 40 heures par semaine pour une période de six mois pour un stagiaire autochtone, métis ou inuit.

DATE LIMITE D’APPLICATION:

13 Août 2021, à 16h MT

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les maisons d’édition doivent être des entités du secteur privé, ce qui comprend des sociétés, des organisations à but non lucratif, des partenariats et des entreprises individuelles.
  • Avoir le siège social du magazine au Canada.
  • Veiller à ce que la propriété majoritaire, le contrôle effectif de gestion et de rédaction du magazine appartiennent à des personnes résidant au Canada.
  • Les magazines doivent être édités, conçus, assemblés et publiés au Canada.
  • Avoir terminé un cycle de publication d’au moins 12 mois.
  • Contenir une majorité de contenu éditorial canadien
  • Maintenir un ratio publicité/rédaction d’au plus 70:30.
  • Proposer des abonnements indépendants d’une adhésion
  • Générer des revenus (abonnement, ventes publicitaires, événements, etc.).
  • Offrir une compensation pour le contenu créatif.
  • Disposer d’un mode de diffusion vérifiable spécifique à la publication.
  • Respecter le Code d’engagement des lecteurs et de la publicité de l’industrie canadienne des magazines et faire une distinction claire entre l’éditorial et la publicité, avec un contenu publicitaire et commandité clairement identifié.
  • Maintenir une fonction éditoriale où l’éditeur est nommé.
  • Présenter régulièrement du contenu éditorial écrit d’un groupe diversifié de contributeurs (plus d’une personne).

LES MAGAZINES IMPRIMÉS DOIVENT:

  • Publier au moins deux numéros par an.
  • Maintenir un calendrier éditorial établi et un calendrier de publication régulier.
  • S’assurer que les couvertures contiennent uniquement des titres et des images.

LES MAGAZINES NUMÉRIQUES DOIVENT:

  • Être une destination pour les utilisateurs/lecteurs plutôt qu’un bulletin électronique, un flux RSS ou similaire.
  • Avoir au moins 75 % de son contenu éditorial composé de matériel original, non syndiqué ou reproduit à partir d’un autre site Web ou d’une autre publication.
  • Maintenir un calendrier de publication régulier dans lequel la majorité du contenu éditorial change au moins deux fois au cours d’une période de 12 mois.
  • Présentez un en-tête ou une page de contact clairement affichée qui comprend, au minimum, les noms de l’éditeur et de l’éditeur en plus de l’adresse postale de la publication.

EXIGENCES:

  • Les superviseurs sont tenus de décrire comment ils fourniront un mentorat et une supervision régulière au stagiaire
  • Les éditeurs compenseront au moins au salaire minimum (15 $).
  • Les superviseurs fourniront des informations sur les normes de santé et de sécurité.
  • Les stagiaires sont tenus d’envoyer par courrier électronique leur feuille de temps mensuelle à l’AMPA, autorisée par le superviseur, dans la semaine suivant le dernier jour de chaque mois.
  • Les stagiaires sont tenus de fournir leur talon de paie du magazine; les copies des talons de paie subséquents ne sont pas requises.
  • À la fin du stage, le superviseur et le stagiaire remplissent et soumettent chacun des formulaires d’évaluation (fournis par l’AMPA). L’éditeur ne recevra pas de remboursement tant que les deux formulaires d’évaluation et toutes les feuilles de temps n’auront pas été reçus.

L’AMPA se réserve le droit d’annuler la subvention si les exigences du programme ne sont pas remplies.

Le terme autochtone est référencé dans la définition légale fournie à l’article 35(2) de la Constitution canadienne, qui définit les peuples autochtones (aborigènes) comme étant des Indiens (Premières nations), des Métis et des Inuits. On demandera aux stagiaires de s’identifier comme autochtone, métis ou inuit.

Téléchargez et remplissez le formulaire de demande!

Veuillez envoyer vos questions et tous les formulaires de demande remplis à ampa@albertamagazines.com.

             

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